പുതിയ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് പദ്ധതിയായ അഗ്നിപഥിനെതിരെ നിരവധി സംസ്ഥാനങ്ങളിലായി അക്രമാസക്തമായ പ്രതിഷേധം ഉയർന്നപ്പോൾ, പുതിയ മോഡൽ സായുധ സേനയ്ക്ക് പുതിയ കഴിവുകൾ കൊണ്ടുവരുമെന്ന് മാത്രമല്ല, സ്വകാര്യമേഖലയിൽ യുവാക്കൾക്ക് വഴികൾ തുറക്കുകയും ചെയ്യുമെന്ന് ഉറപ്പിച്ച് സർക്കാർ വ്യാഴാഴ്ച വിശദീകരണം നൽകി. സാമ്പത്തിക പാക്കേജിന്റെ സഹായത്തോടെയാണ് സംരംഭകരാകാൻ അവരെ സഹായിക്കുക.
പദ്ധതിയിൽ ഉന്നയിക്കപ്പെട്ട ആശങ്കകൾ പരിഹരിക്കാൻ 'മിത്ത് വേഴ്സസ് ഫാക്‌ട്‌സ്' എന്ന ഡോക്യുമെന്റ് പുറപ്പെടുവിക്കുന്നതിനു പുറമേ, സർക്കാരിന്റെ വിവര വിതരണ വിഭാഗം നിരവധി സോഷ്യൽ മീഡിയ പോസ്റ്റുകൾ പുറപ്പെടുവിച്ചു, വരും വർഷങ്ങളിൽ, അഗ്നിവീരന്മാരുടെ റിക്രൂട്ട്മെന്റ് നിലവിൽ സായുധ റിക്രൂട്ട്‌മെന്റിന്റെ മൂന്നിരട്ടിയാകുമെന്ന് പറഞ്ഞു.
"പദ്ധതി സായുധ സേനയിൽ പുതിയ ചലനാത്മകത കൊണ്ടുവരും. പുതിയ കഴിവുകൾ കൊണ്ടുവരാനും യുവാക്കളുടെ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യവും പുത്തൻ ചിന്തകളും പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും ഇത് സേനയെ സഹായിക്കും... യുവാക്കളെ രാജ്യത്തെ സേവിക്കാൻ ഇത് അനുവദിക്കും," പ്രസ് ഇൻഫർമേഷൻ ബ്യൂറോ ഫേസ്ബുക്ക് പോസ്റ്റിൽ പറഞ്ഞു.
'സേവാ നിധി പാക്കേജിൽ' നിന്ന് നാല് വർഷത്തെ കാലാവധി അവസാനിക്കുമ്പോൾ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെട്ട ഓരോരുത്തർക്കും ഏകദേശം 11.71 ലക്ഷം രൂപയുടെ സാമ്പത്തിക പാക്കേജ് നൽകുമെന്ന് പരാമർശിച്ചു, ഇത് യുവാക്കൾക്ക് സാമ്പത്തിക സ്വാതന്ത്ര്യം നൽകുമെന്നും അവരെ സഹായിക്കുമെന്നും പറഞ്ഞു. സംരംഭകത്വത്തിലേക്ക് കടക്കുക.
ബിഹാർ, ഉത്തർപ്രദേശ്, ഹരിയാന എന്നിവയുൾപ്പെടെ നിരവധി സംസ്ഥാനങ്ങളിലെ പ്രതിഷേധങ്ങളുടെ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് വിശദീകരണം. ബിഹാറിൽ സൈനിക ഉദ്യോഗാർത്ഥികൾ ട്രെയിനുകൾ കത്തിക്കുകയും ബസുകളുടെ ജനൽ ചില്ലുകൾ തകർക്കുകയും ഭരണകക്ഷിയായ ബിജെപി എംഎൽഎ ഉൾപ്പെടെയുള്ള വഴിയാത്രക്കാരെ കല്ലെറിയുകയും ചെയ്തു. കേന്ദ്ര പദ്ധതിക്കെതിരായ പ്രതിഷേധം തുടർച്ചയായ രണ്ടാം ദിവസവും തുടർന്നു.
തൊഴിൽ രഹിതരായ യുവാക്കളുടെ ശബ്ദം കേൾക്കണമെന്നും സമാജ്‌വാദിയിലെ അഗ്നിപഥിൽ നടക്കാൻ പ്രേരിപ്പിച്ചുകൊണ്ട് അവരുടെ ക്ഷമയുടെ 'അഗ്നിപരീക്ഷ (അഗ്നിപരീക്ഷ) നടത്തരുതെന്നും പ്രധാനമന്ത്രി നരേന്ദ്ര മോദിയോട് കോൺഗ്രസ് നേതാവ് രാഹുൽ ഗാന്ധി ആവശ്യപ്പെട്ടതോടെ പ്രതിപക്ഷവും സർക്കാരിനെതിരായ ആക്രമണം ശക്തമാക്കി. പാർട്ടി അധ്യക്ഷൻ അഖിലേഷ് യാദവ് ഈ നീക്കത്തെ "അശ്രദ്ധ" എന്നും രാജ്യത്തിന്റെ ഭാവിക്ക് "മാരകമായേക്കാവുന്നത്" എന്നും വിശേഷിപ്പിച്ചു.
സായുധ സേനയുടെ പ്രവർത്തനത്തെ ഇത് പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കുമെന്ന് പറഞ്ഞ് ചില സൈനിക വിദഗ്ധരും പദ്ധതിയെ അപകീർത്തിപ്പെടുത്തുന്നു.
സായുധ സേനയിൽ നിന്ന് പുറത്തായതിന് ശേഷം 'അഗ്നിവീരന്മാർ' സമൂഹത്തിന് അപകടമുണ്ടാക്കുമെന്ന വിമർശനവും സർക്കാർ ഉദ്യോഗസ്ഥർ ശക്തമായി നിരസിച്ചു.
"ഇത് ഇന്ത്യൻ സായുധ സേനയുടെ ധാർമ്മികതയ്ക്കും മൂല്യങ്ങൾക്കും അപമാനമാണ്. നാല് വർഷമായി യൂണിഫോം ധരിച്ച യുവാക്കൾ ജീവിതകാലം മുഴുവൻ രാജ്യത്തോട് പ്രതിജ്ഞാബദ്ധരായി തുടരും," ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പറഞ്ഞു.
“ഇപ്പോൾ പോലും ആയിരക്കണക്കിന് ആളുകൾ നൈപുണ്യത്തോടെ സായുധ സേനയിൽ നിന്ന് വിരമിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവർ ദേശവിരുദ്ധ സേനയിൽ ചേരുന്ന ഒരു സംഭവവും ഉണ്ടായിട്ടില്ല,” ഓഫീസർ പറഞ്ഞു.
ഇതും വായിക്കുക: സായുധ സേന 'അഗ്നിപഥ്' റിക്രൂട്ട്മെന്റ് സ്കീം അനാവരണം ചെയ്യുന്നു: ഇപ്പോൾ യുവാക്കൾക്ക് 4 വർഷത്തേക്ക് സേനയിൽ ചേരാം, 'അഗ്നിവീരന്മാരായി' മാറാം
'അഗ്നിപഥ്' പദ്ധതിക്ക് കീഴിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരെ 'അഗ്നിവീർ' എന്ന് വിളിക്കും.
ദശാബ്ദങ്ങൾ പഴക്കമുള്ള സെലക്ഷൻ പ്രക്രിയയുടെ ഒരു പ്രധാന പുനരുദ്ധാരണത്തിന്റെ ഭാഗമായി കരസേന, നാവികസേന, വ്യോമസേന എന്നിവിടങ്ങളിൽ സൈനികരെ പ്രധാനമായും നാലുവർഷത്തെ ഹ്രസ്വകാല കരാർ അടിസ്ഥാനത്തിൽ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നതിനുള്ള പദ്ധതി സർക്കാർ ചൊവ്വാഴ്ച പുറത്തിറക്കി.
പദ്ധതി പ്രകാരം 17-നും 21-നും ഇടയിൽ പ്രായമുള്ള യുവാക്കളെ മൂന്ന് സേവനങ്ങളിലേക്കും ഉൾപ്പെടുത്തും. നാല് വർഷത്തെ കാലാവധി പൂർത്തിയാക്കിയ ശേഷം, റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്നവരിൽ 25 ശതമാനം പേരെ റെഗുലർ സർവീസിനായി നിലനിർത്താൻ പദ്ധതി വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.
പദ്ധതി ആവിഷ്‌കരിച്ചതിന് ശേഷം, സേനയുടെ മെച്ചപ്പെട്ട യുവത്വ പ്രൊഫൈൽ ഉറപ്പാക്കുമെന്നും ഒരു നിശ്ചിത കാലയളവിൽ ശരാശരി പ്രായം 32 ൽ നിന്ന് 26 വയസ്സായി കുറയ്ക്കുമെന്നും സൈന്യം പറഞ്ഞു.
"സംരംഭകരാകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് -- അവർക്ക് സാമ്പത്തിക പാക്കേജും ബാങ്ക് വായ്പാ പദ്ധതിയും ലഭിക്കും. കൂടുതൽ പഠിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നവർക്ക് -- അവർക്ക് 12 ക്ലാസ് തത്തുല്യ സർട്ടിഫിക്കറ്റും തുടർ പഠനത്തിനായി ബ്രിഡ്ജിംഗ് കോഴ്‌സും നൽകും," ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു.
'അഗ്നിപഥ്' പദ്ധതി പ്രത്യേക പ്രദേശങ്ങളിൽ നിന്നും രാജ്പുത്, ജാട്ട്, സിഖ് തുടങ്ങിയ ജാതികളിൽ നിന്നുമുള്ള യുവാക്കളെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യുന്ന നിരവധി റെജിമെന്റുകളുടെ ഘടനയിൽ മാറ്റം വരുത്തുമെന്ന് ആശങ്കയുണ്ടായിരുന്നു.
"റെജിമെന്റൽ സംവിധാനത്തിൽ മാറ്റമൊന്നും വരുത്തുന്നില്ല. വാസ്തവത്തിൽ, അത് കൂടുതൽ ഊന്നിപ്പറയും, കാരണം ഏറ്റവും മികച്ച 'അഗ്നിവീർ' തിരഞ്ഞെടുക്കപ്പെടും, ഇത് യൂണിറ്റുകളുടെ യോജിപ്പിനെ കൂടുതൽ വർദ്ധിപ്പിക്കും," മറ്റൊരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പറഞ്ഞു.
'അഗ്നിവീഴ്‌സ്' ഹ്രസ്വകാല കാലാവധി സായുധ സേനയുടെ ഫലപ്രാപ്തിയെ ദോഷകരമായി ബാധിക്കുമെന്ന വിമർശനത്തിന്, ഇത്തരമൊരു സംവിധാനം പല രാജ്യങ്ങളിലും നിലവിലുണ്ടെന്നും അതിനാൽ, ഇത് ഇതിനകം തന്നെ പരീക്ഷിച്ചുനോക്കിയിട്ടുണ്ടെന്നും ചടുലമായ സൈന്യത്തിന് ഏറ്റവും മികച്ച പരിശീലനമായി കണക്കാക്കുമെന്നും ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു.
ആദ്യ വർഷം റിക്രൂട്ട് ചെയ്യപ്പെടുന്ന 'അഗ്നിവീരന്മാരുടെ' എണ്ണം സായുധ സേനയുടെ മൂന്ന് ശതമാനം മാത്രമായിരിക്കും, നാല് വർഷത്തിന് ശേഷം സൈന്യത്തിൽ വീണ്ടും ചേരുന്നതിന് മുമ്പ് അവരുടെ പ്രകടനം പരിശോധിക്കുമെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു.
“അതിനാൽ സൈന്യത്തെ സൂപ്പർവൈസറി റാങ്കുകൾക്കായി പരീക്ഷിക്കുകയും പരീക്ഷിക്കുകയും ചെയ്യും,” ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥൻ പറഞ്ഞു.
ലോകമെമ്പാടുമുള്ള മിക്ക സൈന്യങ്ങളും അവരുടെ യുവാക്കളെയാണ് ആശ്രയിക്കുന്നതെന്നും മേൽനോട്ട റാങ്കുകളിൽ ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ "50 ശതമാനം യുവാക്കളുടെയും 50 ശതമാനം അനുഭവപരിചയത്തിന്റെയും" ശരിയായ മിശ്രിതം മാത്രമേ പുതിയ പദ്ധതി കൊണ്ടുവരൂവെന്നും ഉദ്യോഗസ്ഥർ പറഞ്ഞു.
കഴിഞ്ഞ രണ്ട് വർഷമായി സേവനമനുഷ്ഠിക്കുന്ന സായുധ സേനാ ഉദ്യോഗസ്ഥരുമായി വിപുലമായ കൂടിയാലോചനകൾക്ക് ശേഷമാണ് പദ്ധതി ആരംഭിച്ചതെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു.
സൈനിക ഉദ്യോഗസ്ഥർ അടങ്ങുന്ന ഡിപ്പാർട്ട്‌മെന്റ് ഓഫ് മിലിട്ടറി ഓഫീസർമാരാണ് നിർദ്ദേശം തയ്യാറാക്കിയതെന്ന് അവർ പറഞ്ഞു.
പദ്ധതി പ്രകാരം, കരസേന ഏകദേശം 40,000 സൈനികരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യാൻ സാധ്യതയുണ്ട്, നാവികസേന ഏകദേശം 3,000 നാവികരെ ഉൾപ്പെടുത്തുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു, കൂടാതെ IAF ഈ വർഷം 3,000 എയർമാൻമാരെ റിക്രൂട്ട് ചെയ്യും.
നാല് വർഷത്തെ ഭരണകാലത്ത് അവർ നേടിയെടുക്കുന്ന കഴിവുകൾ ട്രാക്ക് ചെയ്യുന്നതിനായി അഗ്നിവീറുകളെ കുറിച്ച് ഒരു കേന്ദ്രീകൃത ഡാറ്റാബേസ് ഉണ്ടാക്കാൻ സർക്കാർ പദ്ധതിയിടുന്നതായി വൃത്തങ്ങൾ അറിയിച്ചു.
